2022-08-25 17:22襄阳广播电视台王晖

近日，从市人社局了解到，根据“智汇襄阳”计划实施办法，本市*将具有*工、技师、*技师职业资格的技能人才纳入企业吸引人才范畴。

在本市的企业全职新引进毕业5年内的硕士研究生、全日制本、专科毕业生，并按规定在本市缴纳企业职工养老保险和其他社会保险，每人分别发放7.2万元和3.6万元生活补贴，分3年按月发放。具有副*专业技术职称的人才或*技师职业资格的高技能人才比照硕士研究生执行，具有技师、*工职业资格的技能人才和技工院校预备技师班、*工班毕业生比照全日制本、专科生执行，补贴资金由市、区财政按比例分担。

据了解，今年人社部发布“技能*行动”实施方案，以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠，带动技能人才队伍发展，而本市有汽车、纺织服装、现代化工、电子信息、医药、航空航天、轨道交通等产业。支持企业自主开展技能等级认定。打破学历、资历、年龄、身份、比例等限制，对掌握高超技能、业绩突出的企业*职工，可按规定直接认定为*工、技师、*技师。把引进*工、技师、*技师纳入人才范畴，能够满足本市企业高质量发展需要的技能人才队伍。

除对引进*工、技师、*技师职业资格的技能人才个人进行补贴外，还对招录由本市高校、技工院校自己培养的技能人才的企业也进行补贴奖励。市人社局副局长张耀辉表示，鼓励市区企业与在襄高校、技工院校联合开展技能人才培养，对毕业以后到企业工作，缴纳一年以上社会保险的分别给予企业每招一人按2000元的培养补贴。

记者：王晖

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